Gestión de Talento Humano de Inversiones Espinosa Millán Ltda.

Buscar y seleccionar al personal competente e idóneo que cumpla con los requisitos exigidos por la Organización, garantizando el cumplimiento legal en el proceso de contratación, otorgando la debida inducción y reinducción, y seguimiento en  el desempeño del personal, además de buscar un mayor bienestar en toda la comunidad educativa a través de los beneficios ofrecidos por la institución.

Misión de Talento Humano de Inversiones Espinosa Millán Ltda

La Gestión de Talento Humano de Inversiones Espinosa Millán Ltda. busca garantizar el cumplimiento de competencias y desempeño laboral del personal mediante la selección, capacitación y bienestar social de los funcionarios.

Visión de Talento Humano de Inversiones Espinosa Millán Ltda

En el año 2023 Inversiones Espinosa Millán Ltda.  será una organización  caracterizada por mantener un personal con un alto grado de pertenencia por la Institución y con un nivel sobresaliente en su desempeño laboral, fomentando la Cultura de Calidad; expresada en sus prácticas y sus hábitos, creando visiones de auto regulación y mejora continua, que cumpla con los más altos niveles de satisfacción entre nuestros usuarios.

Procesos de Talento Humano de Inversiones Espinosa Millán Ltda.

Selección y contratación de Talento Humano

Diciplinario

Nómina

Beneficios y Bienestar de Talento Humano de Inversiones Espinosa Millán Ltda.

Inversiones Espinosa Millán, se interesa por el bienestar de sus colaboradores y conocer cómo se sienten dentro de la organización, buscando mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia.

El programa de bienestar social del empleado contempla:

*Estabilidad laboral.

*Ingresos competitivos, comparados con el sector.

*Incentivos extralegales por reconocimiento en su gestión.

*Remuneración oportuna, equitativa y justa.

*Cumplimiento de normas legales de protección al trabajador.

*Descanso periódico durante la jornada.

*Tiempo libre en periodos de receso escolar adicional a las vacaciones.

*Asesoría jurídica individual en alianza con Prelegal Assist y COMPENSAR.

*Fondo de empleados en alianza con Cooperativa de Ahorro y Crédito UNIMOS.

*Múltiples servicios a través de la caja de compensación familiar COMPENSAR.